（1）人员培训问题：提供小程序、APP、PC端能多途径学习，专家在线支持，解决从业人员培训无门，问题无人解答，内容不专业；

（2）企业管理问题：通过智能化管理，企业内训管理，实时内容支撑，以及培训完成率分析、教学计划报表解决企业培训组织难、内容更新不及时、学习知识不权威，档案记录不规范，责任主体落实不到位问题；

（3）行管监管问题：权限三级管理并动态可配，行管部门可监督管理管理范围内所有企业、学员信息，实时掌握培训状态；